“大學生士兵已成為強軍事業(yè)不可或缺的力量，做好大學生士兵人才培養(yǎng)保留尤為重要。要不斷完善相關政策機制，縮短大學生士兵成長周期，使他們在部隊戰(zhàn)斗力建設的廣闊舞臺上施展才華。”接受記者采訪時，空降兵某旅二營教導員余海龍代表圍繞留住用好大學生士兵提出建議。
余海龍代表調研發(fā)現(xiàn)，近年來，國家、軍隊制定和實施了一系列優(yōu)先征集大學生士兵的政策，踴躍參軍的大學生逐年增多。
余海龍代表建議，加大大學生士兵保留力度，由相關部門統(tǒng)籌出臺大學生士兵入伍留隊保障規(guī)定，按照服役時長設置相應優(yōu)待政策；采取有力舉措，為在讀大學生士兵完成學業(yè)提供條件，從政策制度上提高大學生士兵服役期間的獲得感，鼓勵大學生士兵留隊。
“此外，由于地方高校開設專業(yè)與當前部隊需求有差別，存在一些大學生入伍后專業(yè)不對口、知識技術得不到有效發(fā)揮的情況。”余海龍代表提出，兵役機關應與地方高校合力，對征兵對象的專業(yè)、學歷層次等制定具體的標準和規(guī)定；部隊應對志愿長期服役的大學生士兵加強培養(yǎng)，使更多大學生士兵走向重要崗位。
“相信大學生士兵一定可以大有作為！”余海龍代表介紹，去年5月，在新列裝的某型裝備試訓中，他所在單位大膽起用機械工程專業(yè)的大學生士兵，培訓后很快成為該領域的行家里手。（張朋倍 楊清剛）
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