“這些都得益于支隊緊跟海軍轉(zhuǎn)型建設(shè)步伐，進行超前培養(yǎng)的人才建設(shè)理念。”支隊政委馮瑞聲說，近年來，支隊８０％的艦艇更新?lián)Q代，人才缺口階段性壓力大，如何培養(yǎng)人才、選擇怎樣的人才成長模式，對支隊新裝備戰(zhàn)斗力生成有最直接影響。
對此，支隊黨委提出了“培養(yǎng)尖子、帶出骨干、撐起系統(tǒng)、駕馭戰(zhàn)艦”的思路，設(shè)計干部成長路線圖，嚴格落實公開選拔、民主推薦、考核定崗等制度，牢固樹立良好用人導(dǎo)向，營造栓心留人的濃厚氛圍，建立完善能力認證考核和“一專多能”訓(xùn)練機制，提高廣大干部學(xué)術(shù)研究能力和獨立指揮能力。在“環(huán)太平洋－２０１４”海上演習(xí)中，支隊立足自身成立編隊指揮所，圓滿完成所有演習(xí)演練任務(wù)。
資料圖片：?？谂炛髋谏鋼羲查g。于林 攝
資料圖片：蘭州艦編隊參加遠海訓(xùn)練。高毅 攝
資料圖片：三亞艦官兵進行綜合防御部署操演。于林 攝
資料圖片：官兵進行艦艇損管堵漏訓(xùn)練。侯融 攝
資料圖片：某型直升機準備夜間降落到蘭州艦起降平臺。李章龍 攝