原標(biāo)題：牢牢把握交叉融合“催化劑”
中國醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)和應(yīng)用基礎(chǔ)研究在過去幾十年取得了顯著成就，涵蓋領(lǐng)域也十分廣泛。這些成果不僅體現(xiàn)在高質(zhì)量學(xué)術(shù)論文中，更體現(xiàn)在改寫疾病治療國際指南等方面。成果背后，得益于我國在醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)研究和應(yīng)用基礎(chǔ)研究方面的平臺建設(shè)、人才培養(yǎng)、資金保障、技術(shù)開發(fā)等布局和穩(wěn)定支持。
基礎(chǔ)研究資源和基礎(chǔ)研究制度的長期穩(wěn)定支持是基礎(chǔ)研究和后續(xù)轉(zhuǎn)化應(yīng)用的根本保障。這就要求，堅持人是高質(zhì)量基礎(chǔ)科學(xué)活動選題、設(shè)計、組織、實施發(fā)起者，分層培養(yǎng)對領(lǐng)域具有超高洞察力和判斷力的“戰(zhàn)略家”，以及對研究開展和技術(shù)運用具有高靈活性的“領(lǐng)軍型人才”，建立“多層次選拔、長期強支持、多維分類評價”的全流程人才培養(yǎng)體系，走好新時代中國特色人才自主培養(yǎng)之路。
具體可分為：進(jìn)一步完善國家自然科學(xué)基金委員會本科生項目、研究生項目、青年項目、杰優(yōu)青項目人才培養(yǎng)計劃，加強早選拔、后分流、再遴選的優(yōu)中選優(yōu)、優(yōu)中選特、優(yōu)中選尖的選拔體系建設(shè)；完善海外“青年人才、尖端人才、戰(zhàn)略科學(xué)家”引進(jìn)體系以及“有計劃、有重點、多策略”的國際合作項目，儲備戰(zhàn)略人才；探索“長周期、多元化”基礎(chǔ)和臨床人才項目評價機制，尊重基礎(chǔ)科學(xué)人才成長“周期長、投資大、見效慢”的規(guī)律。建立健全臨床人才評價體系建設(shè)，既注重“從0到1”的原始創(chuàng)新，也重視重大疾病診療突破，用好人才項目的評價指揮棒。
近年來，各領(lǐng)域科技創(chuàng)新高度活躍，現(xiàn)代組學(xué)技術(shù)、干細(xì)胞與再生醫(yī)學(xué)、分子與功能成像等科技發(fā)展日新月異，基礎(chǔ)研究范式也隨著新型革命性技術(shù)的出現(xiàn)而不斷迭代，研究層次從宏觀到微觀，并在微觀細(xì)分的基礎(chǔ)上再進(jìn)行多維度整合，基礎(chǔ)研究周期顯著縮短。所以我們需要牢牢把握交叉融合“催化劑”，使其滲透到基礎(chǔ)理論突破。建議設(shè)立交叉協(xié)作基金，圍繞藥物靶點和新技術(shù)引領(lǐng)新藥突破，大力發(fā)展高效綠色的化學(xué)合成與生物合成的新試劑新反應(yīng)，以及人工智能、類器官芯片等新技術(shù)新方法。
特別要提到的是，我國已有、獨有的國際領(lǐng)先的應(yīng)用性基礎(chǔ)研究成果應(yīng)加強梳理，對這些成果的潛在價值進(jìn)行深入挖掘，加快轉(zhuǎn)化應(yīng)用進(jìn)程，以防造成創(chuàng)新鏈同產(chǎn)業(yè)鏈之間的斷裂。
（作者：喬杰，系中國工程院院士，北京大學(xué)常務(wù)副校長、醫(yī)學(xué)部主任）
（記者崔興毅采訪整理）