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          南京一事業(yè)單位招聘錄四人 三人是“官二代”

          南京一事業(yè)單位招聘多為“官二代”

          2010-09-26 14:47:41

            南京市下關(guān)區(qū)勞動就業(yè)管理中心(下簡稱下關(guān)就管中心)在去年下半年進(jìn)行了一次事業(yè)編制人員招聘,但這次招聘時至今日仍余音未了。除了去紀(jì)檢部門反映情況外,有知情人還向快報舉報說,此次招聘最終錄用四人,但其中的三人都是局領(lǐng)導(dǎo)的子女。

            快報記者經(jīng)采訪核實,該知情人士反映屬實。下關(guān)就管中心錄用的四人中確實有三人是領(lǐng)導(dǎo)子女。下關(guān)就管中心現(xiàn)在的上級主管局是下關(guān)區(qū)人力資源與社會保障局(下簡稱下關(guān)人保局),在這一輪機(jī)構(gòu)改革中,此局由下關(guān)區(qū)人事局和下關(guān)區(qū)勞動和社會保障局合并而成。而此事涉及的三名考生,分別是合并前的下關(guān)區(qū)人事局、下關(guān)區(qū)勞動局主要領(lǐng)導(dǎo)干部的子女。其中有兩名領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)在任。

            對此,下關(guān)人保局的相關(guān)負(fù)責(zé)人解釋,此次招聘本身就是面向“勞動局系統(tǒng)內(nèi)”的招聘,包括在職的無事業(yè)編制的工作人員,以及局系統(tǒng)職工的子女或配偶。該負(fù)責(zé)人強(qiáng)調(diào),最終錄用人員是根據(jù)筆試和面試后的綜合得分排名,擇優(yōu)錄取。

            雖然主管局強(qiáng)調(diào)其程序的公平,但有關(guān)人士認(rèn)為,這樣面向系統(tǒng)內(nèi)部的招聘本身就涉嫌違規(guī),因為根據(jù)國家和南京市的相關(guān)規(guī)定,事業(yè)單位招聘必須面向社會公開招聘,不得設(shè)置有排他性的條件。另外,領(lǐng)導(dǎo)干部能否讓子女參加自己管轄單位的用人招聘,本身就存疑。

            沒有痕跡的招聘

            下關(guān)區(qū)就管中心位于南京市熱河南路一處不起眼的建筑里,通過狹窄的門廳進(jìn)到樓內(nèi),有一個業(yè)務(wù)受理大廳,即使在臨近假期的下午,仍不時有人進(jìn)出辦理業(yè)務(wù)。

            在下關(guān)政府網(wǎng)站上,這樣介紹下關(guān)就管中心的主要工作職責(zé):一是職業(yè)介紹和就業(yè)服務(wù);二是負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員的檔案結(jié)轉(zhuǎn)和管理、失業(yè)登記、失業(yè)保險金申領(lǐng)工作;三是組織、指導(dǎo)和管理職業(yè)技能培訓(xùn);四是農(nóng)村勞動力管理服務(wù)。

            快報記者了解到,下關(guān)就管中心是一家自收自支、自負(fù)盈虧的事業(yè)單位,其職工的收入并不高,據(jù)稱職工的平均月收入不過一千多元。但就是這樣一處別人眼中很平常不過的事業(yè)單位,卻因去年的一次招聘工作而在系統(tǒng)內(nèi)鬧得沸沸揚揚。快報記者曾兩次前往該中心了解情況,工作人員均高度敏感。他們(微博)謹(jǐn)慎的原因有二:一是所涉及人員是他們的現(xiàn)任同事;二是涉及到他們主管局的主要負(fù)責(zé)人。

            知情人士這樣描述那次招聘:“在(下關(guān)區(qū))人事局和勞動局合并前,下關(guān)就管中心招錄4名進(jìn)編制的工作人員,經(jīng)過筆試、面試,在50多名應(yīng)聘人員中,最后錄取了區(qū)勞動局局長的兒媳婦,區(qū)人事局局長的女兒,區(qū)勞動局副局長的兒子,還有一名是什么關(guān)系不詳。”

            他在給快報的舉報信中寫道:這次招聘在簡章上說是公開招聘、擇優(yōu)錄取,“但這樣的結(jié)果是擇優(yōu)錄取嗎?”這名人士還透露,此事他也向紀(jì)檢部門反映過,但未獲解決。

            按照常理,類似的公開招聘,無論是招聘的公告,還是最后的擬錄用人員均要公示。但快報記者在仔細(xì)瀏覽了區(qū)政府網(wǎng)站、南京相關(guān)人事網(wǎng)站后,均未發(fā)現(xiàn)此次招聘的任何痕跡,而同期舉行的另兩個事業(yè)單位招聘則非常規(guī)范,仔細(xì)公布了擬錄用人員的名單和情況反饋方法。

            在下關(guān)區(qū)政府的部門工作日程安排上,記者也沒有能夠發(fā)現(xiàn)此次招聘的痕跡。但記者在采訪中獲悉,此次招聘確實發(fā)生過,而且最終確實錄用了四人,四人都獲得了事業(yè)單位編制。

            而在進(jìn)一步地了解中,有關(guān)人士證實,四人中確實有三人是合并前的下關(guān)勞動局和人事局領(lǐng)導(dǎo)干部的子女。記者隨即與下關(guān)人保局相關(guān)工作人員聯(lián)系,求證此事。

            錄用四人三人“官二代”

            接受記者采訪的是下關(guān)人保局的副局長王巖,她全程參與了那次招聘,也是唯一沒有子女應(yīng)聘的領(lǐng)導(dǎo)班子成員。王巖告訴記者,這次招聘本身就是面向勞動局系統(tǒng)內(nèi)部舉行的。“系統(tǒng)內(nèi)包括在職但沒有事業(yè)單位編制的工作人員,錄取的四人中有一個人就是我們以前的工作人員。”

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