IT類：
IBM China：銷售 (ISU,STG,SWG) 培訓(xùn)期6-9個(gè)月 本科4800，研究生6000，14個(gè)月。轉(zhuǎn)正后第一年 base 7500，14個(gè)月，100%完成任務(wù)發(fā)140%工資，200%完成任務(wù)大概拿340%的工資， 補(bǔ)助：ibm為每個(gè)員工設(shè)立一個(gè)帳戶，每個(gè)月往這個(gè)賬戶上存員工工資的15%,工作滿三 年后，員工才可以取這個(gè)賬戶的錢.三年后如果員工繼續(xù)留IBM，公司會(huì)繼續(xù)向帳戶存15% 的工資,總額滿10w為止，ibm最多為每個(gè)員工存10w，這樣算下來，新員工3年能拿4－5w大 概。
IBM CDL CRL前半年試用期待遇是band6,而且可以休病假、年假和探親假
CDL=(7500+800)*12 + 7500*2.5
CRL=(7500+800+900)*12 + 7500*2.5
住房公積金的標(biāo)準(zhǔn)是750 + 750 /m
南方基金IT部門：25w稅前，另外還有一些福利不包括在內(nèi)，碩士。
摩根斯坦利IT：18萬base，獎(jiǎng)金看表現(xiàn)。
穆迪KMV：計(jì)算機(jī)碩士：2500刀/月+績效獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)，14個(gè)月。在深圳14萬。崗位不同 ，薪酬不同。
Microsoft：base 16.1w，什么都加起來也就19w左右，股票不是每年都給。
騰訊：一般職位本科生起薪7萬，研究生起薪10萬。廣告銷售部按業(yè)績提成，有人一單就提成50w。 騰訊的研發(fā)不太透明，北大清華計(jì)算機(jī)牛人可以和hr談工資，有專門的hr面。研發(fā)也分部門，一個(gè)是傳統(tǒng)的騰訊北京研發(fā)部，另一個(gè)是新搞的騰訊研究院。前者大部分都是 10w起，少數(shù)一兩個(gè)特別厲害的，hr單獨(dú)談，可以談到20w...騰訊研究院16萬起，可以談 ，有把工資談到20萬的。
Google：軟件工程師計(jì)算機(jī)碩士18萬。
百度：應(yīng)屆計(jì)算機(jī)碩士：baidu se今年有好幾等，17.8w，19.2，20.6w以及超牛的接 近30w，都是package。有道也有分別：web dev 15w多一點(diǎn)，普通dev 16w，這都是工資不 算獎(jiǎng)金。
EMC：所有（獎(jiǎng)金+福利）都加起來15.5w sk：去年是去韓國交流培訓(xùn)的職位，年薪20萬左右
HP：sales，月薪5000－6000，其中有很大部分要自己找發(fā)票報(bào)銷
思科：sales,月薪7000左右，這是去完美國培訓(xùn)一年以后回來的身價(jià)，當(dāng)然去美國的時(shí)候也是有錢拿的
咨詢類：
麥肯錫: 16萬base，3000美元 signing bonus
BCG: 18萬
Bain：19萬
Monitor：19w (summer intern招進(jìn)去的20w）
奧緯: 20w
羅蘭貝格：15萬base＋3萬bonus。 整體來說前三年bain和monior獎(jiǎng)金和工資漲幅比較高，第三年加獎(jiǎng)金能拿到50萬左右。Mckinsey和BCG在升consultant之前比較低。 IBM咨詢 (GBS)：base 6000-6800不等，在外地作項(xiàng)目每天200-250補(bǔ)助，14個(gè)月，補(bǔ)助同上。其他IT咨詢原五大分出來的如畢博、埃森哲、凱捷均可參考IBM的 GBS薪水，IBM 的GBS部門是原普華永道咨詢部門和IBM自身的咨詢部門合并而成。 Bain: 19w
AC尼爾森：MT :offer letter上數(shù)據(jù)：工資4700（本科），服務(wù)滿一年一次 性發(fā)3600作為獎(jiǎng)勵(lì)。
世聯(lián)地產(chǎn)：本碩博一樣，2500-5500，轉(zhuǎn)正后有差別。
能源類：