潘淑琴
領導干部和普通群眾的最大不同莫過于手中有權、肩上有責。嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規(guī)定、法律行使權力，任何時候都不搞特權、不以權謀私，做廉潔自律的“清白人”。如何對待權力，怎么使用權力，是衡量一個干部是否合格的重要標準， 也是“三嚴三實”專題教育的重要內容。通過學習對照，在嚴以用權“不嚴不實”方面還存在以下幾個方面的問題：一是偶爾存在特權思想，工作決策上有時比較武斷；二是在工作中遇到突出矛盾時，有時存在回避現(xiàn)象，擔當意識不夠強；三是權為民用做的還不夠充分，思想覺悟有待進一步提高。
針對以上的問題，我將要進一步端正用權觀念，真正認識到越是一把手，為人民服務的責任就越重。不能甘做“糊涂官”、只當“太平官”，要主動作為，為官一任造福一方，從思想到行動，真正將行使權力的價值目標回歸全心全意為人民服務的宗旨上來。就拿試馬鎮(zhèn)來說，這幾年得益于縣委縣政府的厚愛和部門的大力支持，相繼爭取實施了一批民生項目工程，特別是今年，團結路移民小區(qū)、現(xiàn)代農業(yè)園區(qū)兩個工程建設都投資上千萬元，大小共計15個項目，在項目工程的包裝、招標、建設、驗收等過程中，嚴格按照項目建設一系列工作流程和管理制度來實施，在征地拆遷、土地流轉、分配安置、惠農政策落實中，堅決按照國家法律法規(guī)和既定的方針政策執(zhí)行，雖然有個別群眾以滿足個人私利而阻工、上訪，但絕大多數(shù)群眾對我們的工作是肯定的、認可的，給予大力配合支持，使全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會不僅快速發(fā)展，而且更加和諧穩(wěn)定、文明進步，由此我深刻認識到，要做“太平官”才真正要按章辦事，否則是不會太平的，總是會讓人揪住不按章辦事的小辮子，即便是為民辦事，為民謀利也要按制度、按程序，否則有可能好心辦了壞事情。
“八項規(guī)定”、“六條禁令”、“廉政準則”、“五項制度”等一系列規(guī)章制度為我們構筑規(guī)范權力運行的制度軌道。在今年的村“三委會”換屆中，各班子成員人選都是嚴格按照規(guī)定程序推選產(chǎn)生、按照“五選八不選”人選條件進行考察、法定程序進行選舉，但個別落選群眾和別有用心群眾對我們的選舉結果持有懷疑，不斷上訪造謠生非，給我們的公共權力和社會穩(wěn)定造成了一定影響，最后在相關部門的調查核實下，我們是嚴格按照選舉的工作步驟、方法程序執(zhí)行落實的。通過這件事情我認為，如果我們沒有嚴格按照規(guī)章制度辦事，或者利用手中權力干預破壞正常選人用人秩序，就會授人以柄，不斷落到群眾罵名，而且會犯政治錯誤。所以我認為，只要一切按照規(guī)章制度行使權力，就不會有錯，就經(jīng)得起任何檢驗。
陽光是最好的防腐劑，監(jiān)督是有效的防火墻。確保領導干部任何時候都不搞特權、不以權謀私，還要讓權力在陽光下運行，接受最廣大群眾的監(jiān)督。在今年團結路移民小區(qū)100余戶一戶一基安置和高層300多戶房屋分配時，當時的矛盾很突出，開始只是制定了簡單的分配方案，劃定了大致的標準，認為誰分到誰分不到、在三樓和在六樓都無所謂，老百姓沒得找沒得爭的，忽視了一些群眾押金都交了兩年多急需房屋的盼想和報名的先后等實際情況，在初步分配方案討論會上，多數(shù)班子成員認為不合理，不嚴謹，有異議。此后，通過在移民戶中多次征求意見與建議，制定了詳細的分配方案，并最終經(jīng)黨委會通過，確保分配的公開、公平、公正。
作為一名領導干部，權力越大，責任越大。領導干部是推進各項工作的領頭羊，是團結帶領職工群眾創(chuàng)造幸福生活的主心骨，珍視并善用手中的權力，切實做到嚴以用權，心中有戒，才能不辱使命、不負重托，讓權力造福人民。在今后的工作中，更應以務實的態(tài)度，當好班長、帶好隊伍、管好干部，按章辦事，按程序辦事，讓組織放心，讓群眾滿意。 （試馬鎮(zhèn)黨委書記）