商洛日報 - 商洛之窗訊 (張 宏)所謂浮躁，乃心浮氣躁也。心浮則氣必躁，氣躁則神難凝。
浮躁的外在表現(xiàn)是一種輕浮急躁的情緒、心態(tài)和精神面貌，它是由一個人內心深處的煩躁和不安引發(fā)的。浮躁之態(tài)種種：嫉妒心強、攀比心重、心理失衡，此心態(tài)之浮躁；坐不下來、靜不下心、心猿意馬，此學習之浮躁；急功近利、喜喊口號、擺花架子，此作風之浮躁；不入實際、指手畫腳、得過且過，此工作之浮躁。凡此等等，不一而論。
浮躁之害，不可低估。從小處說，浮躁喪志、影響個人成長、貽誤干部人生、毀滅個人前程；從大處講，浮躁喪權、敗壞黨風政風、危害整個社會。浮躁背后，往往是偏差的人生觀、價值觀和錯誤政績觀作怪，以此錯誤思想來指導，必然滋生失衡心態(tài)，自我感覺良好、嫉妒別人晉升、埋怨領導不公；必然滋生厭學心理，學用脫節(jié)、斷章取義、知識陳舊、理事無方；必然滋生形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風；必然好大喜功、脫離實際，搞“面子工程”“形象工程”“政績工程”；必然只顧眼前、不管長遠，只顧局部、不管全局等等。
浮躁之風之所以愈演愈烈，是因浮躁背后有功、名、利、祿的速成。一個浮躁的干部，是淺薄的干部；一個浮躁的社會，是病態(tài)的社會；一個浮躁的民族，是失敗的民族；一個浮躁的政黨，是危險的政黨。懲戒浮躁頑癥，首先要心平氣靜、節(jié)制私欲。自覺下基層、接地氣，降浮氣、祛躁氣。糾正偏移的人生觀、價值觀，用正確的思想指導懲戒浮躁；其次，組織要完善制度、科學考核。改進干部考核機制，明辨虛實政績，既看顯績，更看潛績；再次，領導要培養(yǎng)正氣、撥正導向。要慧眼識才，不唯票、不唯分、不唯年齡、不唯GDP，讓耐得寂寞、坐得冷凳、心靜如水、埋頭苦干之人受提拔、得重用。讓追名逐利、華而不實、心浮氣躁、不思實干之人騰板凳、讓位子。