隨著微軟中國的裁員補償方案出臺，在“失火的鉆井平臺”上堅守到最后一刻的諾基亞人，大部分將帶著“N+2”的補償費黯然離別。
補償方案N+2
前天晚間，微軟中國向被裁員工發(fā)出郵件稱，公司會按照諾基亞2013年曾實行過的補償標準(即N+2)，給予員工相應(yīng)補償。此外，對受影響的員工，公司還提供額外的約1800萬元的培訓資金。據(jù)了解，這部分錢是除去補償之外另安排給員工的撫慰，目前具體資金數(shù)額和使用細則仍在計劃之中。
微軟還表示，大部分受影響的員工將會在本月內(nèi)被通知到，最后的離職日期，是根據(jù)不同團隊的業(yè)務(wù)需要而決定，不會早于9月底。整個裁員計劃預(yù)計在2014年底前完成。
這里的N+2，是指員工本人的服務(wù)年限(N)，乘以此員工本人的月平均工資或公司員工的月平均工資(撿高的算)，再額外加兩個月的工資。
上周末，由于不滿中國區(qū)遲遲未公布裁員方案，部分員工在亦莊園區(qū)集體抗議。據(jù)了解，員工的不滿主要集中在補償標準的選定、溝通周期緩慢、裁員流程不詳?shù)葐栴}上。
亦莊研發(fā)中心受影響最大
這一幕似曾相識。當年摩托羅拉手機被谷歌收購后，也經(jīng)歷了大裁員。
去年9月，微軟收購諾基亞手機業(yè)務(wù)，3.2萬名諾基亞員工加入微軟。今年4月份該項收購完成。但令人大跌眼鏡的是，兩周前微軟公布了成立39年以來規(guī)模最大的一次裁員，裁減人數(shù)達1.8萬人。其中剛剛并入的諾基亞手機部門就裁掉1.25萬人，占裁員總數(shù)的七成，而中國是重災(zāi)區(qū)。
目前微軟中國還沒有公布最終的裁員數(shù)字及詳細名單。據(jù)悉，此次中國區(qū)受裁員影響最大的是從事功能手機的研發(fā)人員，且多數(shù)集中在諾基亞位于北京亦莊的研發(fā)中心。一位諾基亞員工告訴北京晨報記者，亦莊研發(fā)中心現(xiàn)在不到2700人，最終留下的“估計也就四五百人”。就是說，超過八成的員工將無奈離職。
IT巨頭抓住時機搶人才
一位在諾基亞工作了十多年的老員工告訴北京晨報記者，他所在的部門被整體砍掉，有四五十人。本來幾年前公司走下坡路時，有很好的機會跳槽，但是自己選擇堅守，希望靠自己、團隊和公司的努力重樹昔日輝煌，但沒想到仍沒有逃脫裁員的命運。
有意思的是，面對黯然神傷的老諾基亞人，一些科技公司甚至是昔日的對手拋出橄欖枝。
阿里巴巴集團第一時間打出招聘廣告：“諾基亞是一家偉大公司，我們認可你們在行業(yè)中做出的杰出貢獻。我們相信你們也是一群有夢想的人，阿里巴巴愿意為即將離開的優(yōu)秀人才提供一個夢想的舞臺?！盰unOS、阿里云、移動互聯(lián)網(wǎng)各種職位向他們敞開了大門。北京晨報記者看到，13個崗位每一個的招聘人數(shù)都是“若干”。
中興移動也緊急啟動100名人才的引進計劃，稱旗下的nubia智能手機愿意提供一個廣闊的平臺，為那些即將離開的諾基亞人才提供一個繼續(xù)圓夢的舞臺。
晨報記者 焦立坤