首屆全國跨區(qū)域(春季)校園巡回招聘活動2日在南京人才大廈舉辦。此次招聘是我省高校開學(xué)后的首場大型招聘，加上當天進場招聘的222家單位基本上都是各地的知名企業(yè)，南京人才大廈不到400平方米的招聘場地被5000多名應(yīng)、往屆畢業(yè)生擠得水泄不通。但畢業(yè)生的戀家心態(tài)，也讓一些大老遠趕來的招聘單位稍感失望。
記者在現(xiàn)場看到，只要是南京的招聘公司，其攤位前都會排起長長的求職隊伍。在南京弘悅電子科技公司攤位前，排了20分鐘隊伍的河海大學(xué)的小杜好不容易遞出第一張簡歷。“去年一直忙于考研、國考，根本沒考慮工作的事兒，不幸的是，兩個都沒考上，今天還是第一次出來找工作?！痹掚m這么說，小杜似乎并不著急，她說當天自己備了5份簡歷，能全部投出去就好。至于找什么樣的工作，小杜說自己沒有過高要求，只要月薪3000元以上，在南京或蘇南企業(yè)就行。
在招聘現(xiàn)場，很多畢業(yè)生都有類似小杜的擇業(yè)心態(tài)——寧愿底薪也要留在蘇南或周邊，以至于當天很多南京的招聘單位收簡歷收到手軟，而一些從北京、沈陽、哈爾濱、濟南、寧波、荊州等城市趕來邀才的大型企業(yè)門前冷落。濟南精合醫(yī)藥科技有限公司的工資待遇、福利待遇都不比南京的企業(yè)差，招聘人員卻在現(xiàn)場閑得看起了報紙。畢業(yè)生的戀家心態(tài)，在南京班尼路服飾有限公司攤位前表現(xiàn)得淋漓盡致。該公司當天在現(xiàn)場招聘20名儲備干部，10名在南京本地，10名派到廣州培訓(xùn)、上班一年，外派期間享受出差補貼。結(jié)果，短短一個小時，南京本地10個名額吸引120份簡歷，去廣州的10名僅有11人投簡歷。
南京人才市場招聘部副部長楊本蓀表示，從崗位類別來看，機械、建筑、電子電氣、醫(yī)學(xué)、營銷五類職位需求量最大。而一些傳統(tǒng)制造業(yè)、國有企業(yè)的基礎(chǔ)崗位比往年縮減10%，希望應(yīng)屆畢業(yè)生調(diào)整心態(tài)，勇于挑戰(zhàn)，不要把眼光局限在本地。
在經(jīng)歷了去年底和今年初的集中招聘后，不少企業(yè)已基本完成全年的招聘計劃，現(xiàn)在到才市招聘只是拾遺補缺或人才儲備，畢業(yè)生務(wù)必抓緊機會。 (黃紅芳)