近年來(lái)，就業(yè)問(wèn)題受到全社會(huì)的廣泛關(guān)注。兩會(huì)熱詞話題年年有，年年都有新變化，而“就業(yè)”話題卻一直位居前列。當(dāng)前，國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)和市場(chǎng)形勢(shì)復(fù)雜多變，不確定、不穩(wěn)定因素增多，加之今年高校畢業(yè)生將首次突破千萬(wàn)，就業(yè)問(wèn)題成為民生領(lǐng)域的重中之重。尤其是藍(lán)領(lǐng)群體的就業(yè)，更是牽動(dòng)人心。外界都注意到，“增強(qiáng)制造業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力”首次被寫(xiě)入政府報(bào)告，這意味著對(duì)藍(lán)領(lǐng)用工提出了新需求。今年全國(guó)兩會(huì)上，有多位代表委員聚焦就業(yè)問(wèn)題獻(xiàn)言獻(xiàn)策。全國(guó)人大代表張興海建議“年輕人應(yīng)該多進(jìn)工廠，少送外賣(mài)”，就一舉沖上熱搜第一，引發(fā)熱議。
制造業(yè)是立國(guó)之本、強(qiáng)國(guó)之基，代表著一個(gè)國(guó)家的綜合實(shí)力。所有事物發(fā)展規(guī)律中，“人”始終是秉軸持鈞的關(guān)鍵。一支穩(wěn)定的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍，是“制造強(qiáng)國(guó)”的根本基石?，F(xiàn)實(shí)情況中，一些用工企業(yè)找不到、招不來(lái)、留不住人才的現(xiàn)象也日漸凸顯，造成這種現(xiàn)象的原因比較多樣，而藍(lán)領(lǐng)工人面臨著的供需匹配效率低、招聘信息虛假宣傳等問(wèn)題，也是客觀情況的存在。問(wèn)題是時(shí)代的聲音，破題是發(fā)展的必然。當(dāng)互聯(lián)網(wǎng)科技在產(chǎn)業(yè)變革的跑道上全力奔跑之時(shí)，也為經(jīng)濟(jì)社發(fā)展提供新的場(chǎng)景。今年年初，快手直播間內(nèi)上線了直播招聘功能，就為用工企業(yè)和勞動(dòng)者之間搭建溝通橋梁。
隨時(shí)隨地“刷一刷”、有事沒(méi)事“看一看”、積極互動(dòng)“播一播”……一段時(shí)間以來(lái)，直播平臺(tái)敏銳把握時(shí)代潮流，在青年一代的追捧下快速發(fā)展，如今已在互聯(lián)網(wǎng)“藍(lán)?！敝姓业揭幌?，并為中國(guó)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型升級(jí)提供新動(dòng)能。如今，一些主播的直播間上萬(wàn)人同時(shí)在線，已不覺(jué)新鮮。在關(guān)注度就是生產(chǎn)力的時(shí)代，直播平臺(tái)能夠帶來(lái)優(yōu)質(zhì)人力資源的流動(dòng)效應(yīng)，實(shí)現(xiàn)資源放大利用、信息共享，也能夠有效提升資源配置效率，拓展人才招聘服務(wù)的智慧化應(yīng)用。快手推出藍(lán)領(lǐng)招聘平臺(tái)“快招工”，就是一種積極有效的嘗試。在今年2月中上旬，快手共計(jì)推出70余場(chǎng)專(zhuān)場(chǎng)直播帶崗，讓藍(lán)領(lǐng)群體“宅家”也能找工作。
從“面對(duì)面”到“屏對(duì)屏”，直播招聘瞄準(zhǔn)藍(lán)領(lǐng)工人的勞動(dòng)需求，積極創(chuàng)新工作方法，不啻是以人民為中心的發(fā)展思想的生動(dòng)體現(xiàn)。換位來(lái)看，當(dāng)一個(gè)手機(jī)攝像頭面對(duì)的可能是數(shù)以萬(wàn)計(jì)的求職“老鐵”時(shí)，主播們也需要用認(rèn)真和負(fù)責(zé)來(lái)不負(fù)粉絲們的信任。作為快手平臺(tái)上的人力資源主播，劉超場(chǎng)均就有10萬(wàn)左右的觀看量。在他的直播間，求職者只需留下聯(lián)系方式，即可完成職位投遞，招聘方會(huì)在快招工后臺(tái)查看收到的聯(lián)系方式等，再進(jìn)一步推進(jìn)招聘流程。有些粉絲說(shuō)自己是“投奔”劉超，足見(jiàn)主播和求職者之間的信任關(guān)系。這份信任并非與生俱來(lái)，而是平臺(tái)、用工方和主播之間共同打造的“真實(shí)”。也唯有“真實(shí)”才有人氣，才能與“黑中介”進(jìn)行博弈，避免藍(lán)領(lǐng)求職者的“踩坑”。這種多贏，來(lái)之不易。
“勞動(dòng)是一切幸福的源泉?！毕嚓P(guān)數(shù)據(jù)表明，目前我國(guó)第二、第三產(chǎn)業(yè)藍(lán)領(lǐng)規(guī)模為4.26億，相比于白領(lǐng)1.8億人、金領(lǐng)1240萬(wàn)人，藍(lán)領(lǐng)的人口基數(shù)更大?？焓稚嫌幸?guī)模龐大的藍(lán)領(lǐng)用戶(hù)，他們與主播之間構(gòu)建的強(qiáng)信任關(guān)系和真實(shí)互動(dòng)，從職位投遞到成功入職的轉(zhuǎn)化率遠(yuǎn)高于預(yù)期。當(dāng)互聯(lián)網(wǎng)和信息技術(shù)已經(jīng)成為億萬(wàn)人“指尖上的力量”，進(jìn)一步用好這些新平臺(tái)，讓更多人分享數(shù)字化建設(shè)的成果、共享便捷高效的社會(huì)服務(wù)，更能跑出美好生活的“加速度”。直播帶崗，托舉起藍(lán)領(lǐng)求職者的勞動(dòng)夢(mèng)——雖然移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)是虛擬的，但這份勞動(dòng)獲得感，卻讓人覺(jué)得踏實(shí)。(謝偉鋒)