山東省政府近日發(fā)布２０１０年全省企業(yè)工資指導(dǎo)線，規(guī)定壟斷企業(yè)職工平均工資增長幅度不得突破１５％的基準(zhǔn)線。
為引導(dǎo)企業(yè)職工工資合理增長，山東省確定，以２００９年全省企業(yè)在崗職工平均工資２７８９８元為基數(shù)，２０１０年全省企業(yè)工資指導(dǎo)線為１５％，上線（預(yù)警線）為２３％，下線為６．５％。
山東明確規(guī)定，競爭性國有和國有控股企業(yè)（含國有相對控股企業(yè)），今年職工工資增長不得突破２３％的上線。企業(yè)職工平均工資低于２００９年全省企業(yè)在崗職工平均工資（２７８９８元）的，在效益等條件允許的前提下，可按照上線增長職工工資。
但對于壟斷企業(yè)及國家財政補貼的國有和國有控股企業(yè)，山東規(guī)定，職工平均工資增長幅度不得突破１５％的基準(zhǔn)線。上年企業(yè)職工平均工資高于全省企業(yè)職工平均工資３倍的，職工工資增長應(yīng)在基準(zhǔn)線以下安排；上年企業(yè)職工平均工資高于全省企業(yè)職工平均工資３倍且經(jīng)濟(jì)效益下降幅度較大或虧損的，企業(yè)職工工資增長不得高于６．５％的下線。